Syksyllä 2011 Etera toteutti Aalto Henkilöstöpalvelun työntekijöille työ-hyvinvointitutkimuksen. Vastaaminen jäi tällä kertaa varsin vähäiseksi. Tuloksia verrataan rakennusalan tuloksiin.
Esimiestyöhön oltiin tyytyväisiä ja tieto välittyi hyvin
Vastaajista suurin osa oli tyytyväinen työhönsä, tosin se jäi hieman rakennus-alalla todettua alhaisemmaksi. Sen sijaan esimiestyö toimi monelta osin paremmin kuin yleensä rakennusalalla. Töiden jär-kevään organisointiin kaivattiin jonkin verran kohennusta.
Toimiston ja työntekijöiden välillä tieto välittyi hyvin, vain joka neljäs vastaaja piti sitä heikkona. Suurin osa vastaajista oli myös tietoinen miten toimia eri tilanteissa yrityksen ohjeistuksen mukaisesti.
Työssä paljon sekä fyysistä että henkistä kuormitusta
Vastaajien osaaminen ja ammattitaito olivat kunnossa. Heistä puolet koki myös työn innostavan ja tempaavan mukaansa. Jonkin verran rajallisina nähtiin omat mahdol-lisuudet kehittymiseen tai etenemiseen yrityksessä.
Työssä oli paljon fyysisesti raskaita työvaiheita ja työympäristöhaittoja. Lisäksi tapaturmariski koettiin melko suureksi. Kiire, suunnittelemattomat muutokset ja jatkuvat keskeytykset haittasivat myös paljon työntekoa. Sekä fyysistä että henkistä kuormitusta koettiin rakennusalan yleistä tasoa enemmän.
Vastaajat pystyivät joka tapauksessa vaikuttamaan työhönsä varsin hyvin.
Työyhteisössä oli hyvä olla
Työyhteisöä pidettiin toimivana ja suurin osa arvioi työtään arvostettavan työ-paikallaan.
Työntekijät jaksoivat hyvin työssään
Vastaajista yli puolet oli tuntenut itsensä usein tai ainakin silloin tällöin kohtuuttoman uupuneeksi työpäivän jälkeen. Vapaa-aikana työstä palautuminen onnistui kuitenkin lähes kaikilta hyvin.
Stressi ja sairauspoissaolot olivat harvi-naisia. Jaksaminen oli myös hyvällä ja rakennusalaan nähden paremmalla tasolla: työkyky oli keskimäärin 8,5 ja yleinen vointi 7,8 asteikolla 0 – 10.
Elintavoistaan vastaajat olivat itsekin huolissaan: tupakointi oli edelleen yleistä, alkoholin käyttö saattoi ylittää kohtuuden ja painokaan ei pysynyt aina hallinnassa.
Aalto Henkilöstöpalvelut Oy:n johto kiittää kaikkia tutkimukseen osallistuneita!
